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招聘理念

企业的成败关键是用人,正是所谓的“人财两旺”。特别注重员工价值的实现,一直坚持“尊重员工,唯能是用”的用人理念,以创建“最佳雇主企业”为目标,创造和谐的工作环境和适宜的成长环境,员工在努力完成本职工作的同时,还能够接受定期的培训,定向培养专业知识,把“培训”视为对员工最大的福利,努力打造学习型组织,不断在全方位的领域得到提高,从而使员工具有强烈的成就感和荣誉感。

  不断进取、富有朝气、勇于创新的员工是企业的最大财富。个人目标与企业发展目标一致,从而产生出充满新活力与驱策力的企业氛围,培养和吸引大批高级人才,形成了优秀的企业团队。让所有的员工手牵手、肩并肩,实现自己的人生价值。

  新的激情,新的征程已为各路精英搭建了一个广阔舞台,只要您具备以下素质即可加入:

 

诚信品质:

小赢于智,大赢于德。倡导唯能是用,更重视员工的诚信品德,“品德第一、能力次之”是企业用人的基本出发点。绝不录用任何品行不端的人,即使工作能力再强。

团队精神:

尊崇“独木不成林”的团队理念,应聘者能否把个人能力和行为与企业需求统一起来,能否做到识大体顾大局、求大同存小异将是企业关注的重点之一。

发展潜能:

重视应聘者的综合素质,更看重其未来发展潜质。打造职业化团队是既定的人才培养方向,应聘者是否具备发展潜能将是另一个考察重点。

学习能力:

重视员工的学习能力远胜于学习内容,优秀人才靠自身的学习能力和创新能力进步,而不仅仅依赖既往经验。强烈的求知欲将是应聘者胜出的关键一环。

知行合一:

具有明确的价值观、企业文化和卓越追求,应聘者是否认同和适应,认同适应了能否持久地贯彻执行,这是对应聘者或成为企业员工后知行合一的长期考验。

 

优秀的团队,培养优秀的员工;

优秀的员工,支撑优秀的企业。